Nuo sąmoningų siekių iki nesąmoningų galimybių

Dėl įvairių išorinių veiksnių, pvz., socialinių lūkesčių, kultūros normų, šeimos ar bendruomenės, spaudimo yra formuojami netikri įsitikinimai, t.y.  klaidingos nuostatos arba įsitikinimai, kurie neatitinka individo tikrųjų vertybių, norų ar gebėjimų, o tai gali trukdyti jo savirealizacijai,  asmeniniam siekiui tobulinti savo įgūdžius, žinias, savivertę, sąmoningumą ir gyvenimo kokybę, ar net kurti laimingą gyvenimą. Tačiau veiklos ir verslo analitika atskleidžia šiuos netikrus įsitikinimus, kurių atsisakius asmuo savaime skatinamas veikti pagal individualias tikrąsias vertybes ir stiprybes, taip priešinantis bet kokiam dvasiniam užmaskavimui, trukdančiam tikrajam savęs pažinimui ir asmeniniam augimui.

Kartais, įgytų vertybių ir gebėjimų įtakoje, galima dirbti darbą ar atlikti vaidmenį, kuris neatitinka individualių įgūdžių, duotybių, vertybių ar asmenybės bruožų. Tai gali būti nepasitenkinimo darbu priežastis, mažinanti asmens darbo efektyvumą ir motyvaciją. Taip pat asmuo gali nuolatos jausti diskomfortą ir kad jo potencialas neišnaudojamas tinkamai. Tačiau veiklos ir verslo analitikos įrankiai padeda žmogui surasti ir eiti karjeros keliu, atitinkančiu jo prigimtines duotybes, užtikrinančias sėkmingą įsiliejimą į tik labai individualiai tinkamus vaidmenis. Be to, veiklos ir verslo analitikos metodai skatina harmoningos asmenybės, derinant sąmoningą ir nesąmoningą požiūrius, kūrimą. Šių požiūrių sąveikos supratimas leidžia žmogui atrasti savo tikrąjį pašaukimą ir sritį, kurioje lydi ne tik sėkmė, bet ir patiriamas didžiausias pasitenkinimas.

Taigi, veiklos ir verslo analitikos modeliai skirti atskleisti asmens įgytas klaidingas nuostatas ir išnaudoti suderinto savęs potencialą, vedantį per iššūkius į tikslą, kur veikla tampa asmens individualių tikrųjų vertybių ir esmės atspindžiu.

Veiklos ir verslo analitika moko suprasti, kaip kartu veikdami sąmoningi siekiai ir nesąmoningi gebėjimai formuoja ir lemia tai, ką žmogus veikia gyvenime. Čia pabrėžiamas svarbus proto vaidmuo, organizuojant asmeninę karjerą ir stiprinant pasitikėjimą asmeninėmis galimybėmis. Tačiau tikra sėkmė ir asmeninis tobulėjimas įmanomi tik derinant sąmoningus ir nesąmoningus požiūrius, leidžiant asmenybės abiem pusėms veikti sinchroniškai.

Dažnai galvojama, kad galima kontroliuoti savo gyvenimus per savo mintis ir siekius. Tačiau veiklos ir verslo analitika atskleidžia, kad tokia kontrolė iš tikrųjų yra tik iliuzija, o kiekvieno iš mūsų gyvenimo kryptį vis dėlto lemia ne sąmoningas mąstymas, o giliai įsišakniję tai, kas yra nesąmoningas vedlys - giluminiai, automatiški gebėjimai, instinktai, vidiniai polinkiai ir jausmai, kurie veikia mūsų elgseną, sprendimus ir profesinės veiklos kelią, nepaisant to, kad mes jų sąmoningai nesuvokiame ar nepripažįstame.

Grindžiama strategijos ir asmeninio autoriteto principu veiklos ir verslo analitika taip pat leidžia atskleisti ir atsisakyti netikrų įsitikinimų bei veiksmų, ir priešintis bet kokiam dvasiniam užmaskavimui, t.y. paviršutiniškai ar klaidinančiai paguodai, vengiant tikrojo savęs pažinimo, asmeninio augimo ar realių problemų sprendimo. Praktikoje lengvai pritaikomi metodai, leidžia naudoti asmens unikalų dizainą kaip autoritetą, vedantį link asmeninės sėkmės, neleidžiant dvasiniams paaiškinimams nuslėpti realių problemų arba iššūkių.